Nuovo accordo Stato-Regioni

Nuove Linee Guida per la Formazione sulla Sicurezza sul Lavoro: Le Novità dell’Accordo Stato-Regioni del 24 Maggio 2025

Il 24 maggio 2025 è stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale l’aggiornato Accordo Stato-Regioni riguardante la formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Questo nuovo accordo, che entrerà in vigore il 24 giugno 2025, introduce significative modifiche rispetto alle precedenti normative, con l’obiettivo di semplificare, uniformare e rendere più efficace la formazione obbligatoria per tutte le figure coinvolte nella sicurezza sul lavoro.

 

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Gazzetta Ufficiale n. 119 del 25/05/2025 – Allegato A Nuovo Accordo Stato-Regioni

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📌 Obiettivi Principali

• Unificazione Normativa: L’accordo accorpa e aggiorna gli accordi precedenti (2011, 2012, 2016), creando un quadro normativo unico per la formazione obbligatoria in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Questo permette alle aziende di seguire un unico standard formativo, semplificando l’adempimento degli obblighi normativi.
• Standardizzazione dei Percorsi Formativi: Vengono definiti durata, contenuti minimi e modalità di erogazione dei corsi per tutte le figure coinvolte nella sicurezza sul lavoro, garantendo uniformità su tutto il territorio nazionale.
• Verifica dell’Apprendimento: Ogni corso di formazione dovrà includere un test di verifica per certificare l’acquisizione delle competenze. La valutazione potrà avvenire tramite test scritti, prove pratiche o altre modalità formative.

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👥 Destinatari e Contenuti Formativi

• Lavoratori:
  • Formazione generale: 4 ore.
  • Formazione specifica: da 4 a 12 ore, a seconda del livello di rischio del settore.
  • Aggiornamento obbligatorio ogni 5 anni di 6 ore.
• Preposti:
  • Formazione di 12 ore, solo in presenza o videoconferenza sincrona.
  • Aggiornamento biennale di 6 ore.
• Dirigenti:
  • Formazione di 12 ore, con modulo aggiuntivo di 6 ore per chi opera nei cantieri.
  • Aggiornamento obbligatorio ogni 5 anni di 6 ore.
• Datori di Lavoro:
  • Formazione di 16 ore, con modulo aggiuntivo di 6 ore per chi opera nei cantieri.
  • Aggiornamento obbligatorio ogni 5 anni di 6 ore.
  • Formazione da completare entro un anno dall’entrata in vigore dell’accordo.

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🛠 Modalità di Erogazione e Controllo

• Modalità: Corsi in presenza, videoconferenza sincrona, e-learning o modalità mista, con verifica finale obbligatoria.
• Monitoraggio: Rafforzato il sistema di controllo sull’applicazione degli accordi, sia da parte degli enti erogatori che dei destinatari della formazione.
• Soggetti Formatori: I corsi possono essere erogati solo da soggetti istituzionali, accreditati o altri soggetti autorizzati, con specifici requisiti di esperienza e accreditamento.

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🧰 Novità Specifiche

• Formazione in Ambienti Sospetti di Inquinamento: È stata introdotta una formazione specifica di 12 ore per i lavoratori, i datori di lavoro e i lavoratori autonomi che operano in ambienti sospetti di inquinamento o confinati. La formazione include una sessione pratica obbligatoria di 8 ore e dovrà essere aggiornata ogni 5 anni, con una durata minima di 4 ore per la parte pratica. Non sono consentite modalità di formazione in videoconferenza o e-learning.
• Obbligo Formativo per i Datori di Lavoro: È stato introdotto l’obbligo formativo per tutti i datori di lavoro, indipendentemente dal settore, con un corso base di 16 ore, da completare entro 24 mesi dall’entrata in vigore dell’accordo.
• Requisiti per i Formatori: I formatori devono avere almeno 3 anni di esperienza documentata nella formazione sulla salute e sicurezza sul lavoro. Per i formatori nel settore degli ambienti confinati o a rischio di inquinamento, è necessaria anche un’esperienza pratica di almeno 3 anni.
• Modalità di Erogazione dei Corsi: È prevista una maggiore flessibilità nelle modalità di erogazione, con la possibilità di svolgere corsi in presenza, videoconferenza sincrona, e-learning o modalità mista, a seconda delle esigenze specifiche.

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Questo nuovo Accordo rappresenta un passo significativo verso una maggiore sicurezza nei luoghi di lavoro, assicurando una formazione più strutturata e coerente per tutti i soggetti coinvolti. Le aziende sono chiamate a conformarsi alle nuove disposizioni entro i termini stabiliti, per garantire la protezione della salute e della sicurezza dei lavoratori.